
Die Messung des Lärmpegels und der Lärmbelastung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil eines Gehörschutz- und Lärmschutzprogramms in einer Arbeitsumgebung. Umgebungslärmmessungen sind ein wichtiges Instrument zur Erkennung von Mitarbeitern, die Lärmprobleme haben, die Lärmpegeln ausgesetzt sind, die zu Hörverlust führen, und von Arbeitsplätzen, an denen zusätzliche Lärmmessungen durchgeführt werden sollten. Diese Informationen helfen auch bei der Ermittlung geeigneter Lärmschutzmaßnahmen, die umgesetzt werden sollten.

Zur Bestimmung der Lärmbelastung wird der Schalldruckpegel gemessen. Hierzu kommen verschiedene Werkzeuge und Techniken zum Einsatz. Die Wahl hängt vom Lärm am Arbeitsplatz und den benötigten Informationen ab. Der erste Schritt besteht jedoch darin, festzustellen, ob ein Lärmproblem in der Arbeitsumgebung vorliegt.
Bei der Durchführung und Auswertung von Lärmmessungen orientiert man sich grundsätzlich an der Norm CSA Z107.56-13 (CSA Z107.56-13 R2018 Messung der Lärmbelastung). Diese kanadische Norm beschreibt Methoden zur Bestimmung der Exposition von Arbeitnehmern gegenüber berufsbedingtem Lärm mithilfe von Stichprobenverfahren. Mit diesen Methoden werden die langfristigen Lärmbelastungswerte der Mitarbeiter am Arbeitsplatz berechnet.
Diese Norm bietet Methoden zur Messung aller Arten von Lärmbelastung am Arbeitsplatz, wie z. B. Dauerlärm, tonalen Lärm und Impulslärm . Sie ist für die Messung der Lärmbelastung am Arbeitsplatz konzipiert, wird aber auch zur Messung von Lärmbelastungen außerhalb des Arbeitsplatzes verwendet, beispielsweise durch Musikabspielgeräte, Radios oder andere Beschallungsanlagen.
Bei den in unserer Organisation durchgeführten Test-, Analyse-, Mess- und Bewertungsstudien werden nationale und internationale Standards sowie geltende gesetzliche Vorschriften eingehalten und zuverlässige und unparteiische Ergebnisse erzielt. Zu den zahlreichen Untersuchungen, die in diesem Zusammenhang durchgeführt werden, zählen auch Dienstleistungen zur Messung von Umgebungslärm.
