Badania komfortu cieplnego

Ogólnie rzecz biorąc, istnieje sześć głównych czynników, które powodują dyskomfort u pracowników. Te sześć czynników wpływających na komfort cieplny to: temperatura powietrza, temperatura promieniowania, prędkość powietrza, wilgotność, izolacja odzieży oraz szybkość pracy lub ciepło metaboliczne.

Najczęściej stosowanym wskaźnikiem komfortu cieplnego jest temperatura powietrza. Jednak sama temperatura powietrza nie jest prawidłowym ani dokładnym wskaźnikiem komfortu cieplnego lub stresu termicznego. Temperatura powietrza to temperatura powietrza otaczającego ciało. Temperatura promieniowania lub promieniowanie cieplne to ciepło emitowane przez gorący przedmiot. Jeśli w otoczeniu znajdują się źródła ciepła, występuje promieniowanie cieplne. Słońce, ogień, piekarniki, kuchenki, gorące powierzchnie i maszyny to źródła promieniowania cieplnego.

Prędkość powietrza określa prędkość powietrza, w którym znajduje się pracownik i jest ważnym czynnikiem komfortu cieplnego. Korzystanie z klimatyzacji, wentylatora, a nawet bryzy z otwartych okien pomaga utrzymać chłód w pracownikach. Wilgotność względna to stosunek rzeczywistej ilości pary wodnej w powietrzu do maksymalnej ilości pary wodnej, jaką powietrze może zatrzymać w danej temperaturze. Środowiska o wysokiej wilgotności zawierają dużo pary w powietrzu, co zapobiega parowaniu potu ze skóry. Wilgotność względna powyżej 70 procent zaczyna powodować dyskomfort termiczny.

Nadmierna ilość odzieży lub środków ochrony osobistej to kolejna przyczyna stresu cieplnego. Ponadto, zbyt intensywny wysiłek fizyczny generuje więcej ciepła i negatywnie wpływa na komfort termiczny.

W badaniach, analizach, pomiarach i badaniach ewaluacyjnych prowadzonych w naszej organizacji przestrzegane są krajowe i międzynarodowe normy oraz obowiązujące przepisy prawne, a wyniki są rzetelne i bezstronne. Usługi testowania komfortu cieplnego należą do wielu testów przeprowadzanych w tym kontekście.