ISO 13528 Méthodes statistiques à utiliser dans les essais d'aptitude par comparaison interlaboratoires
La norme ISO 13528, « Méthodes statistiques pour les essais d’aptitude par comparaison interlaboratoires », publiée par l’Organisation internationale de normalisation (ISO), décrit en détail les méthodes statistiques que les organismes d’essais d’aptitude peuvent utiliser pour concevoir des programmes d’essais d’aptitude et analyser les données obtenues. Cette norme fournit également des recommandations pour l’interprétation des données d’essais d’aptitude par les acteurs de ces programmes et par les organismes d’accréditation.

Les procédures décrites dans la présente norme peuvent être appliquées par les laboratoires, les organismes d'inspection et les personnes physiques pour démontrer que les résultats de mesure obtenus satisfont aux critères spécifiés de performance acceptable. Cette norme s'applique aux essais d'aptitude dont les résultats rapportés sont soit des mesures quantitatives, soit des observations qualitatives relatives aux éléments testés.
Les procédures décrites dans la présente norme peuvent également s'appliquer à l'évaluation des avis d'experts lorsque ces avis ou jugements sont présentés de manière à pouvoir être comparés objectivement à une valeur de référence indépendante ou à une statistique consensuelle. Par exemple, les dispositions de la présente norme relatives aux caractéristiques nominales (qualitatives) peuvent être appliquées lors du classement des éléments d'essais d'aptitude en catégories connues par inspection (ou lors de la détermination, par inspection, de l'origine commune des éléments d'essais d'aptitude) et lorsque les résultats de ce classement sont comparés objectivement.
Aux fins de la présente norme, les essais d'aptitude désignent l'évaluation du rendement des participants par rapport à des critères prédéterminés, au moyen de comparaisons interlaboratoires. Dans la présente norme, le terme « essais d'aptitude » est entendu au sens le plus large et comprend notamment :
- Schéma quantitatif. L'objectif est de déterminer la quantité d'une ou plusieurs grandeurs à mesurer pour chaque élément du test de compétence.
- Schéma qualitatif : lorsque l’objectif est d’identifier ou de définir une ou plusieurs caractéristiques qualitatives d’un élément de test de compétence.
- Schéma séquentiel : Lorsqu'un ou plusieurs éléments de test d'aptitude sont distribués séquentiellement pour être testés ou mesurés et retournés au fournisseur de tests d'aptitude à intervalles réguliers.
- Dispositif simultané : Dans les cas où les éléments d'un test de compétence sont distribués pour des tests ou des mesures simultanés au cours d'une période de temps spécifique.
- Application unique : Il s'agit d'une application dans laquelle tous les éléments du test de compétence ne sont fournis qu'une seule fois.
- Schéma continu : Dans les cas où les éléments du test de compétence sont fournis à intervalles réguliers.
- Échantillonnage : Lorsque des échantillons sont prélevés en vue d'une analyse ultérieure et que l'objectif du programme d'essais d'aptitude consiste à évaluer la conduite de l'échantillonnage.
- Interprétation des données : situations dans lesquelles des ensembles de données ou d'autres informations sont fournis et ces informations sont traitées afin de fournir une interprétation (ou une autre conclusion).
En résumé, la norme ISO 13528 est une norme internationale qui fournit des lignes directrices pour l'utilisation des méthodes statistiques dans les programmes d'essais d'aptitude réalisés par comparaison interlaboratoires. Révisée de manière significative par la suite, cette norme est devenue une référence fondamentale pour les organismes qui mènent des programmes d'essais d'aptitude ou d'évaluation externe de la qualité, ainsi que pour les organismes d'accréditation qui les évaluent (notamment dans le cadre de la norme ISO/CEI 17043).
Les essais d'aptitude constituent l'un des moyens les plus efficaces pour les laboratoires de démontrer la fiabilité de leurs résultats de mesure. Lorsque des centaines de laboratoires analysent le même échantillon et publient leurs résultats, les organismes d'essais d'aptitude doivent être en mesure de :
- Attribuer une valeur fiable (la meilleure estimation de la valeur réelle).
- Calcul des scores de performance
- Identifier les laboratoires dont les performances sont insuffisantes.
- Tout cela de manière statistiquement rigoureuse et transparente.
La norme ISO 13528 fournit les outils et les règles statistiques nécessaires pour faire exactement cela.
La révision de 2022 de cette norme a introduit les mises à jour importantes suivantes :
- Performances statistiques solides : Ceci est fortement mis en évidence par les nouveaux algorithmes (algorithmes A et S).
- Traitement des données multimodales : Une nouvelle section contenant des procédures spécifiques a été ajoutée.
- Valeur attribuée par les participants : Permet la formulation uniquement à l’aide de laboratoires spécialisés.
- Incertitude quant à la valeur attribuée : une évaluation et un compte rendu obligatoires ont été mis en place.
- Évaluation des performances : Des instructions supplémentaires ont été ajoutées concernant les scores combinés et les totaux des scores recalculés.
- Nombre minimum de participants : Pour des méthodes robustes, un minimum de 12 à 15 participants est recommandé.
Les procédures statistiques de base de la norme ISO 13528 sont les suivantes :
- Détermination de la valeur attribuée (X) : Sources possibles (par ordre de préférence, le cas échéant) :
- Valeur connue (matériau de référence certifié, formulation)
- Valeurs de référence provenant d'un ou plusieurs laboratoires spécialisés.
- Un consensus solide de la part de tous les participants.
- Accord standard (moyenne arithmétique) des participants
- Écart type pour l'évaluation des compétences : Peut être ajusté en fonction de :
- Limites réglementaires ou de spécification
- Perception de l'adéquation à l'usage
- Données des tests de compétence antérieurs
- Écart-type solide par rapport à la tournée actuelle.
- Résultats de performance :
- score z
- Score zêta (incluant les incertitudes de mesure)
- Le score minimal (un maximum de 1 est acceptable pour les laboratoires d'essais)
- Méthodes robustes : Cette norme impose désormais l’utilisation de statistiques robustes pour le calcul des valeurs consensuelles et des écarts types lorsque les données sont susceptibles de contenir des valeurs aberrantes ou de provenir de populations légèrement différentes.
- Incertitude de la valeur assignée : les organismes d’évaluation des compétences doivent désormais évaluer et indiquer l’incertitude-type de la valeur assignée. Si cette incertitude est d’au moins 0,3, la valeur consensuelle est considérée comme très incertaine et il convient de privilégier d’autres méthodes (laboratoires d’experts, matériaux de référence).
La norme ISO 13528 est utilisée par les organismes suivants :
- Fournisseurs de tests d'aptitude (pour concevoir et évaluer statistiquement leurs programmes).
- Les organismes d'accréditation évaluent les fournisseurs de services d'essais d'aptitude selon la norme ISO/IEC 17043.
- Instituts nationaux de métrologie.
- Les laboratoires cliniques, environnementaux, alimentaires, médico-légaux et d'étalonnage interprètent les résultats des tests de compétence.
En conclusion, la norme ISO 13528 représente le consensus international actuel sur la manière d'évaluer de façon juste et rigoureuse les performances des laboratoires lors des comparaisons interlaboratoires. L'accent accru qu'elle met sur des statistiques robustes, l'évaluation obligatoire de l'incertitude et des règles plus claires pour les données multimodales rendent les résultats des essais d'aptitude plus fiables que jamais. La maîtrise de cette norme est essentielle pour toute organisation menant ou participant à des programmes d'essais d'aptitude.
Depuis de nombreuses années, notre organisation, forte de son personnel compétent et expérimenté, comprend les besoins de ses clients, leur fournit les services d'essais avancés requis et les accompagne dans la mise en place, l'application et l'amélioration de leurs systèmes de management. Dans ce cadre, nous proposons également des services d'essais aux entreprises, conformément à la norme ISO 13528 « Méthodes statistiques pour les essais d'aptitude par comparaison interlaboratoires ».