現代起亞 MS220-19 熱塑性聚烯烴 (TPO)
由韓國歷史最悠久的汽車製造商現代起亞汽車公司製定的「現代起亞 MS220-19 熱塑性聚烯烴(TPO)」標準定義了外部零件的熱塑性聚烯烴(TPO)材料。

使用熱塑性聚烯烴 (TPO) 的零件必須符合適用組裝性能規範的所有要求。不應不適當地改變化學成分和加工條件,否則會影響零件的品質。在改變材料的化學成分之前,必須諮詢有權制定該規範的部門。由該材料製成的最終零件必須沒有缺陷、光澤不均勻、燒痕、翹曲、銀紋、裂紋、顏色不均勻、流痕、焊接線、凹痕或其他缺陷。
該材料應依照本標準「詳細要求」表中規定的方法進行試驗,並應符合表中規定的要求。
表中詳細要求基於以下依據:
- 材料性能:
- 比重
- 熔融指數
- 拉伸強度
- 伸長
- 彎曲強度
- 彎曲模量
- 懸臂梁衝擊強度
- 熱變形溫度
- 穿刺衝擊行為
- 耐候性
- 傅立葉變換紅外光譜(FT-IR)
- 熱重分析儀(TGA)
- 差示掃描量熱法 (DSC)
- 禁止有害物質
- 零件性能:油漆
一般情況下,測試是在以下環境中進行的:
- 實驗室的標準條件是溫度23度±2度,相對濕度50%/相對濕度-5%。
- 試驗樣品的標準狀態:樣品製成後應在上述標準狀態下保存至少48小時。
其比重必須符合以下標準:
- 「ISO 1183-1 塑膠-非泡沫塑膠密度的測定方法-第1部分:浸沒法、液體比重瓶法和滴定法」。
- 「ASTM D792-08 位移法測定塑膠密度和比重(相對密度)的標準試驗方法」。
其熔融指數必須符合以下標準:
- 「ISO 1133-1 塑膠-熱塑性塑膠熔體質量流動速率(MFR)與熔體體積流動速率(MVR)的測定第 1 部分:標準方法」。
- 「ASTM D1238-13 擠壓塑性儀測定熱塑性塑膠熔體流動速率的標準測試方法」。
其拉伸強度和伸長率必須符合以下標準:
就樣品類型而言,必須符合以下標準:
- 「ISO 3167 塑膠 - 多用途試樣」(試樣類型 A 型,試驗速度 50 mm/分鐘)。
- 「ASTM D638-14 塑膠拉伸性能標準試驗方法」(試樣類型1型,試驗速度:50 mm/min)。
其彎曲強度和模量必須符合以下標準:
- 「ISO 178 塑膠-彎曲性能的測定」(試樣尺寸80×10×4,0 mm,跨度長度64 mm,測試速度:2 mm/min)。
- 《ASTM D790-17 非增強及增強塑膠及電絕緣材料彎曲性能的標準測試方法》(試樣尺寸127×12,7×6,4毫米,孔徑長度100毫米,試驗速度10毫米/分鐘)。
伊佐德在抗衝擊性方面必須符合以下標準:
- 「ISO 180 塑膠-伊佐德衝擊強度的測定」(樣品類型為 A 型,樣品尺寸 80 × 10 × 4,0 mm(有缺口),錘擊力 2,94 J)。
- ASTM D256-23 測定塑膠懸臂樑衝擊強度的標準試驗方法」(試體尺寸 63,5 × 12,7 × 6,4 mm(有缺口),錘擊力 2,94 J)。
在熱變形溫度方面必須符合以下標準:
- ISO 75-1塑膠-載重下熱變形溫度的測定」試樣尺寸80×10×4,0mm,平板法,拉伸載重:0,45MPa。
- ASTM D648-06《軸向位置彎曲載重下塑膠熱變形溫度的標準試驗方法》試樣尺寸127×12,7×6,4mm,拉伸載重0,45MPa。
穿刺衝擊行為溫度必須符合以下標準:
- 「ISO 6603 塑膠 - 硬質塑膠穿刺衝擊行為的測定」(試體尺寸 60 × 60 × 3 毫米,測試速度 4,4 公尺/秒)。
- 《ASTM D 3763 使用載重和位移感測器對塑膠高速穿刺性能進行標準測試方法》(試樣尺寸100×100×3,測試速度:3,3 m/s。
在線熱膨脹係數方面必須符合以下標準:
- 「ISO 11359 塑膠-熱機械分析(TMA)」。
- 「ASTM E 831 透過熱機械分析對固體材料線性熱膨脹進行標準測試方法」。
在耐候性測試方面,必須符合以下標準:
它必須符合傅立葉變換紅外光譜(FT-IR)的以下標準:
就熱重分析儀(TGA)而言,必須符合以下標準:
對於差示掃描量熱法(DSC),必須符合以下標準:
在塗裝性測試方面,必須符合以下標準:
- 「MS655-15 噴漆 - 外部塑膠零件」。
- 「MS210-07 塗漆塑膠零件耐水刀測試方法」。
埃里克森法用於划痕測試(划痕尖端半徑 0,5 R,速度 1000 mm /min,施加載荷 10 N)。建議使用從實際零件上切割下來的平面試樣進行測試;如果無法做到這一點,則使用與批量生產零件晶粒尺寸相同的平面試樣。
我們的組織擁有一支強大的員工隊伍,密切關注世界科技領域的發展並不斷提升自己。在為各行業的企業提供的眾多測試、測量、分析和評估研究中,還包括根據「現代起亞 MS220-19 熱塑性聚烯烴 (TPO)」標準的測試服務。